• ESG 경영을 위한 우리의 다짐
• ESG경영 추진체계
• ESG경영 추진성과(2024년)
• 지속가능경영보고서

ESG 지속가능경영을 위한 우리의 다짐

 

우리는 사람과 사람을 이어주는 인간 중심의 고속도로로써
환경, 사회, 지배구조 중심의 지속가능 경영문화 확산을위해 다음과 같이 선언한다.

하나, 우리는 교통정체 해소를 통행 온실가스를 감축하고 친환경적인 근무여건을 조성하여, 환경경영을 실천한다.

하나, 우리는 사회적 약자를 배려하고 양질의 일자리 창출 등 기업의 사회적 책임과 착한 경영을 실천한다.

하나, 우리는 투명하고 책임있는 지배구조 구축과 이사회를 운영하고 정보공개 확대를 통한 투명경영에 앞장선다.

2024.3.28.

천안논산고속도로㈜ 임직원 일동

(2024년 청렴교육 시행 병행)

ESG 경영추진 로드맵

ESG 경영추진체계

• 최고의사 결정기구
  • 이사회(ESG위원회)
    • ESG 경영 감독, 임원 보수한도 승인
    • ESG 정책논의 및 승인
    • 이사회 내 소위원회 운영- ESG 위원회, 보수 위원회
• 총괄관리 (경영진)
  • ESG 경영 협의체
    • ESG 경영방침 설정 및 리스크 관리
    • ESG 경영 총괄
    • 위원장 : 대표이사(1)
    • 위원 : 관리본부장(1), 운영본부장(1)
    • 감사 : 상임감사(1)
• 실행 추진체
  • 전 부서
    • ESG 경영 실행(Net Zero, GRESB 등)
  • 협력업체
    • 안전/환경협의체 구축
    • 정기적 회의 시행
• 외부 이해관계자
  • 외부 이해관계자
    • ESG 경영활동 관련 자사 홈페이지(www.cneway.co.kr) 및 GRSEB 홈페이지(www.gresb.com)에 공개

지속가능경영을 위한 Net Zero Business Plan

• 파리기후협정(2015.12.)에 따른 탄소배출 순제로(Net Zero) 배출 목표를 달성하기 위한 Net Zero BusinessPlan 수립
  

  ※ Net Zero : 배출하는 탄소량과 제거하는 탄소량을 더했을 때 순 배출량이 0이 되는 상태

  • 2040년 탄소배출 Net Zero 달성
  • 중간목표인 2030년에 현 수준 탄소배출량 3,881tCO2e을 중간목표인 2030년에 38%저감(1,475tCO2e↓)하여 2,406tCO2e 수준으로 줄이기 위한 중장기 계획 수립

Abatement measures 2023-2030

Key	Project type/name	ktCO2e saved p.a.(ktCO2e)	CAPEX(mKRW)	Net OPEX(mKRW)
	Green energy tariffs	0.880	-	28
	Solar PV	0.456	1,376	-60
	Electrification of patrol vehicles	0.139	1,000	26
	Total	1.475	2,376	-6

다양성, 형평성 및 포용성(DEI : Diversity, Equity and Inclusion) 장기 목표

• 다양성, 형평성 및 포용성(DEI )은 조직이나 개인의 차이를 인정하고, 다양성의 가치를 존중하는 문화를 뜻합니다. 다양성은 인종,성별, 종교, 국적, 지위, 언어, 장애, 연령, 성적 취향 등에서 차이를 인정하고 공존하는 것을 의미하며, 형평성은 제도나 시스템 등에서 절차와 분배에 있어 정의, 공정을 추구하는 것을 의미하고, 포용성은 사회, 조직 등에서 소속감을 느낄 수 있도록 모든 구성원을 포용하는 것을 말합니다.
• 당사에서는 DEI와 관련하여 투자사인 맥쿼리자산운용그룹(Macquarie Asset Management, 이하 “MAM”)의 환경, 사회및 거버넌스(이하 “ESG”) 관련 정책을 적용하기 위하여 노력하고 있습니다.

성평등 지수(Gender Balance) 장기 목표

성평등 지수(Gender Balance) 장기 목표

종류	2030년(%)	2040년(%)
직장내 여성비율	20.0	44.0
이사진	22.2	50.0
임원급	10.0	33.0
부장급	10.0	20.0
과장급	15.0	25.0

환경(Environment) 및 안전(Safety) 장기 목표

환경(Environment) 및 안전(Safety) 장기 목표

종류	2030년(건)	2040년(건)
중대(시민) 재해	Zero	Zero
산업재해	Zero	Zero

※ 2023년 현재 중대(시민) 재해 발생 Zero 및 무재해 사업장 유지

사회공헌(Social contribution) 장기 목표

반부패 윤리경영 및 정보보호 활동 장기목표

환경(Environment) 및 안전(Safety)

• 2040년까지 탄소배출 Net Zero 달성을 위한 Net Zero Business Plan 수립(중간목표인 2030년 현 수준 대비 38% 탄소배출량 감소) 및 체계적인 투자 시행
  • 자가소비형 태양광 발전 시설 구축 : 본사 차량보관소 옥상(1), 정비동 옥상(1), 영업소(9), 터널관리소(1) 추가설치 [150㎾ → 300㎾(150㎾↑), (계획발전량: 약 384㎿/년)]
  • ISO 9001(품질경영시스템), 14001(환경경영시스템), 45001(안전보건경영시스템) 인증 및 갱신(매 년)
• 2024 GRESB(stands for "Global Real Estate Sustainability Benchmark") 4 stars 달성
• 날씨 경영시스템 인증(기상청, 2022년)
• 회계관리 시스템 전산화 : 3백만 원/년 종이 사용 절감
• 환경 경영협의체 정기적(반기 1회) 개최 운영
• 재난관리평가(행정안전부) 결과 "보통" 등급 획득
• 재난방재 물품창고 개설(남공주) 및 화학사고 공동대응 협약 MOU(금강유역환경청)
• 전기차 충전시설 확대 설치 : 휴게소 당 2기 → 8기(총32기, 200kWh급)
• 휴게소 오수처리 시설 교체(노후 오수처리시설 교체로 환경 오염 방지)
• 작업장 점검절차 준수 서약서 작성(2024.7.25.)
• 작업장내 이동차량과 근로자간 충돌사고 예방대책 이사회 보고(8/29) - 5가지 중 검토항목(노출위험도가 큰 근로자, 접촉 가능성 제거 방법, 물리적 구분 방법, 추가 통제 수단, 방어장치 작동 담보를 위해 필요한 보증 프로그램)
• 경영책임자 안전 · 보건 확보의무 13개 항목, 중대시민재해 관련 안전의무 8개 항목, 안전보건관리책임자 등 업무수행 능력평가, 산업재해예방 조치능력 평가 이행여부 점검
• MKIF 도로자산 안전위원회(Toll Road Asset Safety Committee) 미팅 참석 : 매분기 MKIF 투자 도로/인프라 자산 CEO 및 관련 담당자 참석(각 자산의 이슈사항, 모범사례 등 공유 및 검토)
• 대표이사 직속 재난안전실 신설 운영(2023.03.~) : 재난 발생시 콘트롤 타워 역할 및 중대재해예방 활동 강화
• 안전 관련 TOP 5 Risk 선정 매분기 추진경과 이사회 보고
• 중대재해처벌법 및 중대시민재해 적용예정(50인 미만 사업장)에 따른 이행여부 자체점검
  • 경영책임자 안전·보건 확보의무 13개 항목, 중대시민재해 관련 안전의무 8개 항목, 안전보건관리책임자 등 업무수행 능력평가, 산업재해예방 조치능력 평가 이행여부 점검
• 건설재해예방 기술지도 계약 : 산업안전보건법 제73조에 의거 공사 발주자가 건설재해예방전문 지도기관과 계약 체결
• 2024년 정기 위험성평가 실시 : 천안논산고속도로㈜ 사업장 전반, 실시계획 작성, 공고, 감소대책 수립 및 시행
• 도급사업의 합동 안전·보건 점검 : 산업안전보건법 시행규칙 제82조에 의거, 1회/2개월 이상
• 안전보건협의체 회의 시행(매 월) : 협력사 포함
• 국가재난관리 유공자 표창(2024.05.23.) : 국무총리 표창 한해수, 행정안전부장관 표창 권승옥
• 2024 재난대응 안전한국훈련 시행(2024.05.23) : 평가결과 '우수'
  • 도로 비탈면 붕괴 사고 복합 재난 가정 훈련
  • 관계기관(국토부, 공주시청, 소방서, 경찰청 등 4개기관 연계훈련 및 시민단체 참관 등 120여명 인원 훈련에 참여 (극한 강우 훈련 병행)
• 공사 중 도로차단시 안전사고 저감을 위한 이동식 교통신호기(LCS : Lane Control System), TMA-80(truck mounted attenuator) 등 도입 운영중
• 충격흡수장치 등급 상향 설치 및 고출력 스피커 설치 : 견인식 TMA2(80km/h) 2대
• 시설물특별관리법에 의한 구조물 정기/정밀/진단성능 평가 시행

사회공헌(Social Contribution)

• 취약노인 보호사업 유공 단체 표창(독거노인 사랑잇기 분야, 보건복지부 장관 표창, 2024.12.12)
• '나눔 명문기업' 가입(3년간 1억 원 약정, 충남사회복지공동모금회)
• 유네스코(백제문화유적) 환경 지킴이 환경정화 운동(매 월) 시행
• 영업소 및 휴게소 직원채용시 지역 주민 우선 선발(연간 약 500여 명 일자리 창출)
• 2024년 주요 기부 내역(120백만 원)
  ※ 충남 사회공동모금회 등 공공의 이익이 되는 기관 대상으로 기부활동 시행

연도별 기부금 금액

(백만 원)

지배구조(Governance)

• 지배구조의 투명성 확립
  • 이사회 운영 : 분기 1회 이상 개최, 연간 사업계획(예산) 및 중요한 정책 사항에 대한 승인
  • ESG위원회 운영(이사회 내 소위원회) : ESG 경영감독, 관련 정책의 논의 및 승인
  • 보수위원회 운영(이사회 내 소위원회) 및 임원 보수한도의 적정성 검토(정기주주총회 승인 사항)
  • 외부감사인 선임위원회 운영 : 외부 전문가로 구성, 투명한 외부 감사인 선임(외감법에 의거)
  • 정기적 내부/외부 감사 시행 및 결과 이사회 보고(1회/년)
• 리스크 관리
  • 재무 리스크 관리(시장, 신용, 유동성 등)
  • 비 재무 리스크 관리(매출, 투자, 고객, 산업, 금융, 기후변화, 환경, 안전보건, 준법, 윤리, 평판, 조세 등)
• 내부통제 시스템
  • 건전한 내부통제 문화의 정착과 윤리경영 실천을 위해 준법 모니터링과 보고체계를 구축
  • 홈페이지 게시판(고객의 소리)을 통한 부정부패 및 비리제보 창구 운영
• 반부패, 윤리경영, 공정거래
  • 부정부패방지규정(ABC) 관리 실적 이사회 보고(2024.05.)
  • 윤리규범 : 부정부패방지(ABC) 규정 제정(2020년) 및 운영 중
  • 사업 시행과 계약의 분리
  • 자금이체 프로세스 강화 : 자금이체 절차를 4단계로 분리, 신청/이체/승인 업무 분리 운영 및 자금이체업무 시스템화
  • 부패행위 신고자 보호 : 인사지침에 의거 철저한 신분보장 및 인사상 불이익 방지
  • 외부 전문 강사(문정이) 초빙 집체교육(2024.03.28.) 및 전 임직원 청렴이행 서약서 제출
• 2025 특별감사 시행
  • 감사범위 : 「레이더식 차량검지기(VDS), 도로전광표지(VMS) 제조·구매(설치포함)」 용역에 대한 입찰 및 계약 관련 업무 등
  • 감사기간 : 2024.11.25. ~ 2025.03.31.(*3.21 마감)
  • 감사방법 : 외부 전문기관(삼정회계법인, 김·장법률사무소)의 전문성을 활용한 협력감사
    ☞ 협력감사 사유 : 디지털 포렌식 조사 실시, 법률 자문 등을 통한 자체 특별감사의 투명성 및 객관성, 수용도 제고
  • 감사결과 보고(3/24) , 통지(3/25), 인사위원회(3/31)

매년 전직원 대상으로 청렴교육 시행

개인정보 보호 (Cyber Security)

최근 증가하는 해킹, 바이러스 등의 외부 보안 위협과 내부자에 의한 정보유출 위협이 증가하고 있으며, DDoS 공격 등 침해사고에 효과적인 대응이 필요해짐에 따라, 천안논산고속도로㈜에서도 정보보호시스템을 체계적이고, 효율적으로 관리·운영하기 위하여 IT자산(전산 및 정보보호시스템)에 대해 관련 정책을 수행하고 지속적으로 투자하고 있습니다.

• 정보보안 취약점 자체점검 실시(2024.08.01.~2024.08.31.) - 정보시스템 장비, 어플리케이션 점검, 웹 취약성 진단 및 보완조치 등
• 정보통신시설 중단사고 대비 모의훈련 시행 : 시스템 백업 및 복구 시행 훈련 실시(2024.10.04.) - 모바일 FTMS 장애발생에 대한 복구 작업 재현
• 개인정보 보호관련 시설투자 지속 시행(2024.12) - DB접근제어 정보보안 솔루션 등 6식 라이센스 갱신
• 정보보안시스템 점검 및 결과보고 시행(2024년 분기 1회) - DB암호화 등 정보보안시스템 14식 수행
• 개인 정보보호 관련 시설 투자

  구분, 후원기관, 금액(백만 원)

  구 분	내 용	금 액 (백만 원, VAT제외)
  2016년	IPS(침입차단시스템) 이중화, PC보안솔루션, 메일스크린도입 및 운영	85
  2018년	DB암호화 및 DB 접근제어시스템도입 및 운영	71
  2019년	랜섬웨어예방 및 백업시스템 운영	15
  2021년	스팸스나이퍼업그레이드 시행	5
  2022년	CyberSecurity 강화 컨설팅, 서버용백신(랜섬웨어포함) 및DDos 방어시스템 설치	104
  2023년	통합로그관리시스템설치 (로그 데이터 통합을 통한 침해사고 예방 및 장애에 대한신속대처)	81
  2024년	차세대IPS2대, 차세대방화벽 3대, IP관리시스템, 접근제어시스템, VPN, 무선인증교체설치	351
  합계		712

함께 성장하는 기업

• 상호존중 노사관계 정착
  • 정기적 노사협의회 시행, 상호 존중하는 노사문화 정착
  • 천안논산고속도로㈜ 직장내 노조와 성실한 단체협약 및 임금단체협상 시행
• 아동노동 및 강제노동 금지 규범 준수
  • 세계인권선언에 대한 지지를 기반으로 어떠한 형태이든 아동노동 및 강제노동 금지(사회적 가치, 국내·외 법규 준수)
• 다양성과 포용
  • 취업규정 및 인사규정에 성별, 인종, 장애 등의 차별 금지 조항 포함
• 인재양성
  • 세종 사이버 대학교 임직원 교육 시행(매 년 희망자 교육비 지원, 1명 교육 중)
  • 관리감독자(17명 전원) 2024년 외부 정기교육 시행(대한산업안전협회)
  • 직무관련 외부 교육 시행
• 조직문화 개선(2023.03. 시행)
  • 수직적 조직에서 수평적인 조직문화 개편으로 의사결정 단축 및 의사소통의 효율성 제고
  • 직책 개선 : (기존) 4단계 → (개선) 3단계(임원, 부서장, 매니저)
• 투명한 공급망
  • 공정한 공개입찰을 통한 투명한 계약 시행(누리 장터 및 홈페이지를 통한 입찰 공고)
  • 입찰에 참가한 모든 업체 대표에게 부정부패 방지와 청렴계약 이행 확약서 제출 의무 부여
  • 산업안전사고 예방을 위하여 계약시 안전관리비를 포함하여 계약 시행
  • 산업재해예방 조치능력 평가 및 관리 시행(최근 3년 평균 산업재해율이 동종 산업재해율 이상시 입찰참가 제한)
  • 공사/용역 도급계약시 안전계약특수조건 추가(안전준수 의무, 산업재해 보고, 안전조치 등)